OGŁOSZENIE PODKARPACKIEGO KOMENDANTA WOJEWÓDZKIEGO POLICJI w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Komendanta Powiatowego Policji w Nisku - Archiwum - Komenda Wojewódzka Policji w Rzeszowie

OGŁOSZENIE Nr 1/2013

PODKARPACKIEGO KOMENDANTA WOJEWÓDZKIEGO POLICJI

z dnia 26 lutego 2013 roku

w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko

Komendanta Powiatowego Policji w Nisku

§1

W celu dokonania doboru na wakujące stanowisko KomendantaPowiatowego Policji
w Nisku ogłaszam rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego. O wymienione stanowisko ubiegać się mogą funkcjonariusze spełniający poniższe kryteria:

1. w zakresie wymagań niezbędnych:

a)      pełniący służbę w Policji,

b)      spełniający wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych
i stażu służby określone przepisami Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 czerwca 2007 roku w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni odpowiadać policjanci na stanowiskach komendantów Policji
i innych stanowiskach służbowych oraz ich mianowania na wyższe stanowiska służbowe (Dz. U. z 2007 roku, Nr 123, poz. 857 z późn. zm.),

1. w zakresie wymagań pożądanych:

a)      co najmniej 10-letni staż służby w Policji,

b)      co najmniej 3-letnie doświadczenie w kierowaniu komórką lub jednostką organizacyjną Policji,

1. ponadto wskazane jest posiadanie:

a)      wykształcenia wyższego z zakresu organizacji, zarządzania lub organizacji
i zarządzania albo ukończenie studiów podyplomowych, przeszkolenia
lub kursu z tego zakresu lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
alboposiadania wykształcenia wyższego o kierunku prawo lub administracja,

b)      co najmniej 3-letniego doświadczenia zawodowego w prowadzeniu zajęć dydaktycznych jako „nauczyciel stowarzyszony”.

§2

Oferty kandydatów winny zawierać:

1. CV i list motywacyjny;
2. kopie ostatniej aktualnej opinii służbowej kandydata (oryginały do wglądu);
3. potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby;
4. pisemną koncepcję pracy na stanowisku, do którego aplikuje kandydat
   (koncepcja pracy powinna zostać opracowana w oparciu o obowiązujące
   akty prawne, w tym regulamin Komendy Powiatowej Policji w Nisku,
   koncepcja nie powinna przekraczać 10 stron, napisanych czcionką  Arial 12,
   interlinia 1.5, marginesy standardowe 2,5;
5. pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej prowadzonej
   na zasadach i w trybie określonym przez zarządzającego postępowanie kwalifikacyjne, (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego
   trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane
   stanowiska służbowe w Policji, w rozdziale VI, wzór nr 1, umieszczonym na stronie internetowej www.isp.policja.pl, w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji);
6. pisemne oświadczenie potwierdzające występowanie lub nie zależności kandydata,
   tj. bycia małżonkiem, krewnym, do drugiego stopnia włącznie lub powinowatym pierwszego stopnia oraz stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli z pracownikiem lub policjantem Komendy Powiatowej Policji w Nisku objętej postępowaniem
   (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe
   w Policji, w rozdziale VI, wzór nr 2, umieszczonym na stronie internetowej www.isp.policja.pl, w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska
   w Policji);
7. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (oryginały do wglądu);
8. kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (oryginały do wglądu);
9. kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne”.

§3

Zarządzający postępowanie kwalifikacyjne w drodze decyzji powoła komisję
do przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego. Komisja pracuje na podstawie „Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji” wprowadzonego przez Komendanta Głównego Policji
do stosowania z dniem 1 maja 2012 roku.

§4

Zakres zadań realizowanych na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym:

1. Organizowanie, koordynowanie oraz nadzorowanie realizacji podstawowych zadań Policji w podległej jednostce, zgodnie z Ustawą z dnia 6 kwietnia 1990 roku
   o Policji (tekst jednolity Dz. U. z  2011, Nr 287, poz. 1687 z późn. zm.);
2. Sprawowanie nadzoru nad komórkami organizacyjnymi występującymi w służbie kryminalnej i prewencyjnej oraz bezpośredniego nadzoru nad komórkami organizacyjnymi w służbie wspomagającej działalność Policji w zakresie organizacyjnym, logistycznym i technicznym;
3. Dysponowanie funduszem operacyjnym oraz bezwzględne przestrzeganie zasad gospodarowania tym funduszem zawartych w aktach normatywnych oraz w aktach prawnych wewnętrznego kierowania;
4. Wytyczanie kierunków działań jednostki w oparciu o obowiązujące przepisy
   oraz analizę aktualnych potrzeb i możliwości;
5. Realizacja spraw rozstrzyganych w trybie postępowań administracyjnych;
6. Reprezentowanie Policji wobec organów ścigania i wymiaru sprawiedliwości.

§5

Oferty z podaniem adresu do korespondencji i telefonów kontaktowych należy składać
w sekretariacie (pokój 203) Wydziału Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej
Policji w Rzeszowie, ul. Dąbrowskiego 30, 35-036 Rzeszów, w terminie
do dnia 12 marca 2013 roku z dopiskiem „Postępowanie kwalifikacyjne
na stanowisko Komendanta Powiatowego Policji w Nisku. Nie otwierać
w sekretariacie”. Dodatkowe informacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać pod numerem telefonu: 178582650.

§6

Postępowanie kwalifikacyjne zostanie zakończone do dnia 11 kwietnia 2013 roku.

Podkarpacki

Komendant Wojewódzki Policji

insp. Zdzisław Stopczyk